Az MI és a gazdasági lassulás falnak vezeti az európai cégeket

Az európai munkaerőpiac lendülete megtört, ahogy a gazdasági növekedés lassul, és egyre több vállalat fordul az MI-megoldások felé. A munkavállalók is óvatosabbak lettek, kevesebben váltanak munkahelyet, mivel a betölthető állások száma csökken, és a gazdasági helyzet is nehezebb lett. Az Európai Központi Bank szerint a 21 tagú eurózóna munkaerőpiaca idén már csak 0,6%-kal bővülhet, míg jövőre 0,7%-ot jósolnak. Ez pedig mindössze 163 ezerrel kevesebb új állást jelent. Összehasonlításképpen három éve a növekedés még elérte az 1,7%-ot, és 2,76 millió új munkahely jött létre.

Európa-szerte növekvő bizonytalanság

Németországban minden harmadik cég elbocsátásokra készül az idei évben. Franciaországban a jegybank 7,8%-os munkanélküliséget jelez előre, míg az Egyesült Királyságban a gazdasági szakértők úgy vélik, a munkanélküliség 5,5%-ra emelkedhet, szemben a jelenlegi 5,1%-kal. Lengyelországban is nő a munkanélküliség: novemberben elérte az 5,6%-ot. Egy éve még csak 5% volt. Románia és Csehország is hasonló folyamattal néz szembe.

Új kifejezések a munkaerőpiacon

A munkaerőpiaci bizonytalanságból új trendek születtek: a Nagy Habozás jelzi, hogy a cégek a felvételt kétszer is meggondolják, a dolgozók pedig nem szívesen mondanak fel. Egyre többen készítenek tartaléktervet, hogy felkészüljenek az elbocsátásokra. A migráció szerepe is csökken: korábban enyhítette a munkaerőhiányt, most azonban a bevándorlás is stagnál vagy csökken.

2025, adrienne, slashdot.org alapján