A volt dolgozók részrehajló MI-t sejtenek a leépítések mögött

Májusban a Meta megvált dolgozóinak 10 százalékától, közel 8 000 alkalmazottat küldött el, ami jelentős átszervezéssel járt a vállalat MI-re és adatközpontokra irányuló fejlesztései miatt. Huszonhat egykori munkavállaló most pert indított, mert szerintük a cég részrehajló MI-alapú rendszereket használt a leépítésekhez, és aránytalanul sok olyan embert választott ki elbocsátásra, akik egészségügyi vagy családi okokból tartósan távol voltak.

Részrehajló algoritmusok, meglepő szempontok

A Meta állítólag egy egész “MI-konstellációval” dolgozott, hogy eldöntse, kitől búcsúzik el. Ezekben helyet kaptak a Metamate nevű belső MI-asszisztens, munkavállalók által betanított “második agy” ügynökök, MI-tokenfelhasználási adatok, valamint a billentyűleütéseket és az aktivitást monitorozó szoftverek is. Jelentőséggel bír, hogy ezek a rendszerek nem vették figyelembe, ha valaki épp betegállományban vagy szülési szabadságon volt, így ezeknél az embereknél az MI nem mérte reálisan a teljesítményt.

Különös hozzáállás és adatvédelem

Ami ezután történt, az mindenkit meglepett: a beszámolók szerint még a privát billentyűleütéseket, egérmozgásokat és a chatbeszélgetések naplóit is rögzítették, sőt, ezekhez több munkatárs is hozzáférhetett. A jogi szempontok sem mellékesek – az Egyesült Államokban a szövetségi és a kaliforniai törvények kifejezetten tiltják, hogy védett szabadságot igénybe vevő alkalmazottak helyzetét figyelembe vegyék elbocsátásoknál, és a nemi alapú vagy a fogyatékkal élőkkel szembeni diszkrimináció is tabunak számít.

Új auditot követelnek, a Meta tagad

A perbe bevont dolgozók szeretnék, ha a bíróság felfüggesztené az elbocsátásokat egy független MI-auditig. A Meta szerint minden döntésben emberek is részt vettek, és a kereset megalapozatlan. Közben az európai adatvédelmi szabályok komoly kihívások elé állítják a vállalatot, ha tényleg ilyen módon megfigyelték a munkatársakat az MI betanításához.

2026, adrienne, www.engadget.com alapján