Az NHS dolgozói fellázadnak a Palantir szoftvere ellen

Az angliai NHS bevezette a Palantir által fejlesztett új egészségügyi adatplatformot, amelynek célja a betegellátás javítása és a várólisták csökkentése. Nem egyértelmű, de lehetséges, hogy sok dolgozó elutasítja a használatát, mert kételyeik vannak a rendszer etikai alapjaival, adatvédelmével és hasznosságával kapcsolatban. Sokan egyszerűen nem bíznak a Palantir szoftverében – sőt, inkább kerülik annak használatát, vagy szándékosan lassabb munkavégzéssel tiltakoznak.

Kételyek az etikai és adatvédelmi háttér miatt

Emellett a Palantir amerikai kormánnyal való kapcsolata, bevándorlási ügyei és átláthatatlansága tovább gerjesztik a bizalmatlanságot. A Brit Orvosi Szövetség is aggályokat fogalmazott meg, kiemelve a cég együttműködését az amerikai deportálási programokban. Erős vélemények is elhangoztak: egy illetékes például etikai csődnek nevezte a Palantirt, és elmondta, hogy kollégái inkább kikerülik a rendszert, amikor csak tehetik. Többen úgy vélik, a szoftver nem kínál számukra semmi újat, és feleslegesnek érzik, amikor mégis használniuk kell.

Az ellenállás következményei és a kormány hozzáállása

Nem egyértelmű, de felmerült, hogy a Palantir szerződésének eredeti elnyerése sem volt teljesen átlátható; emiatt egyes brit döntéshozók most fontolgatják, hogy a szerződés felmondásával távol tartják a céget az NHS-től. A Palantir ideológiai támadásnak tartja a kritikákat, de a törvényhozók szerint az aggályok alapja a közbeszerzés és az érzékeny adatok kezelése. Mindezek ellenére a Palantir befolyása nem csökken: a pénzügyi felügyelet már újabb szerződést kötött vele adatelemzésre, és a Védelmi Minisztérium is további együttműködést jelentett be. Az állam tehát egyszerre szeretne önállóbb lenni a technológiai beszerzésekben, miközben újabb és újabb Palantir-megállapodásokat köt – egyre több NHS-alkalmazott pedig úgy érzi, nem szívesen dolgozik az amerikai óriás szoftvereivel.

2026, adrienne, go.theregister.com alapján