Álláskeresés álmatlan éjszakák nélkül
A 2023-ban alapított Jobright.ai startup (alapítók: Ethan Zheng és Eric Cheng) legújabb szolgáltatása, a Jobright Agent, már képes automatikusan jelentkezni a felhasználó helyett különböző álláslehetőségekre. Előző fejlesztésük, az Orion, még csak ajánlásokat adott és segített az önéletrajz átdolgozásában, de az új ügynökkel a jelentkezési folyamat automatizálása új szintre lépett. A rendszer naponta több mint 400 000 álláshirdetést pásztáz, hogy megtalálja a felhasználó karriercéljainak megfelelő pozíciókat, majd akár önállóan be is adja a jelentkezéseket.
Forradalmi időmegtakarítás és több interjú
A Jobright CTO-ja, Zheng szerint az MI-ügynök a tesztek során a jelentkezésre fordított idő 80 százalékát megtakarította, miközben az interjúmeghívások száma a duplájára nőtt. Három hét alatt a 200 tesztelő több mint fele már interjún vett részt, 10-20 fő pedig konkrét ajánlatot is kapott. Az MI-ügynök akár akkor is dolgozik, amikor a felhasználó alszik, így nincs szükség végtelen kattintgatásra, vagy ugyanazon pályázati űrlapok végeérhetetlen kitöltésére.
Modern MI-technológiák a motorháztető alatt
A szolgáltatás az AWS-en fut, és több nagy MI-modell ötvözetét használja: az OpenAI logikai és nyelvi képességeit, a Google Gemini képértését, valamint külön, önéletrajzokra és pályázatokra optimalizált Llama-alapú algoritmusokat. Ez a hibrid megközelítés biztosítja, hogy a Jobright Agent ne csak az általános szövegfelismerésben teljesítsen jól, hanem értse a pályázati leírások, elvárások és szakmai összefoglalók finomságait is.
Kiégés helyett valódi segítség
Egy friss felmérés szerint a munkakeresők 72 százaléka úgy érzi, a keresés rontja a mentális egészségét, főként az irreleváns vagy nem létező hirdetések, a túlzó elvárások és az alacsony fizetési ajánlatok miatt. A Jobright MI-ügynökével a monoton, kimerítő rutinfeladatok 80-90 százalékát leveszi a válladról, hogy te csak a valóban fontos dolgokra – interjúkra, kapcsolatépítésre, fejlődésre – koncentrálhass.
A munkáltatók sem panaszkodnak
A Jobright vezetése szerint a cégek örömmel fogadják az automatizált jelentkezéseket, mert az ügynök csak releváns, valóban alkalmas pozíciókra pályázik. Az MI-alapú jelentkezésekre nagyobb arányban érkeznek interjúmeghívások, és egyre több cég szeretne közvetlenül is állásokat meghirdetni a platformon.
Nem akarnak mindenhová betörni, csak minőségit nyújtani
Bár egyes oldalak és cégek tiltják a robotokat, a Jobright ügynöke ezt mindig tiszteletben tartja: ilyen esetben csak jelzi a felhasználónak, hogy kézzel kell jelentkeznie. A tapasztalatok szerint azonban ez a korlátozás a piacnak csak kis részét érinti. Jelenleg csak amerikai technológiai, oktatási és kormányzati állásokra tud automatikusan pályázni, de a tervek között szerepel a bővítés is, amely során minden új szektort MI-hez értő szakértőkkel együtt tanítanak be.
Díjszabás: alapvetően ingyenes, de van prémium szint
A legtöbb funkció ingyenesen elérhető, de csak bizonyos korlátokon belül; az extra, korlátlan használatért a prémium előfizetés ára kb. 10 500 Ft/hó (30 USD/hó). Az itt elérhető fejlett szolgáltatások, mint az önéletrajz újraírása vagy a részletesebb elemzések, a normál verzióban is bőségesen rendelkezésre állnak az átlagos keresők számára.
Nemcsak az álláskeresőknek, hanem cégeknek is üzlet
A vállalat szerint komoly bevételnövekedést tapasztalnak a keresői oldalon, ám a nagyobb növekedést a vállalati partnerektől várják, akik számára külön eszközöket fejlesztenek a gyorsabb és hatékonyabb toborzás érdekében.
