Az MI árnyékában: Mit osztanak meg a dolgozók valójában?

A brit cégek kétharmada bevallja, fogalma sincs arról, hogy alkalmazottaik milyen adatokat osztanak meg azokon az MI-platformokon, amelyeket hivatalosan engedélyeztek. Ez súlyos átláthatósági hiányosságokat okoz. Hiába biztosítanak céges alternatívát, a dolgozók mégis szívesebben használják a nagyobb népszerűségnek örvendő ChatGPT, Gemini vagy Claude megoldásait, mert a munkavállalók igényeit a legtöbb szervezet továbbra sem veszi igazán figyelembe.

Nem mindegy, mennyi minden kikerülhet a cégtől

Ami aggasztó: bár a vállalatok 82%-a már befektetett MI- és adatkezelési képzésekbe, a vezetők 45%-a mégsem lát rá pontosan, milyen úton-módon hagyják el az adatok a szervezetet. Mindez azt jelenti, hogy az árnyék-MI – tehát a rejtett, nem ellenőrzött MI-használat – aláássa a vállalati átláthatóságot. Ráadásul az újabb, ágensalapú MI tömeges megjelenése tovább növeli a kockázatot.

Azonosítsd az MI-t úgy, mint bármely más dolgozót

Az MI-alapú digitális szereplők – például ügynökök vagy gépi fiókok – egyre nagyobb számban jelennek meg. Van olyan cég, amelynél havonta tízezer új MI „identitás” jön létre. Ezek közül négyből három véletlenül helytelen adatokat oszt meg, vagy nem várt műveleteket hajt végre. A helyzet kezelése érdekében a vállalatoknak két dolgot kell megtenniük: egyrészt figyelembe kell venniük, milyen MI-eszközökre van ténylegesen szükségük a munkavállalóknak, másrészt a gépi identitásoknál alkalmazottakhoz hasonló hozzáférési szabályokat és kontrollokat kell bevezetniük, hogy elkerülhetők legyenek a jogosulatlan adatmozgások.

2026, adrienne, www.techradar.com alapján