Az emberek előnyei a gépekkel szemben
A felmérés szerint a főnökök többsége nem szeretné, ha az MI teljesen kiváltaná az emberi dolgozókat. Az MI-t inkább segítő eszközként használják, amellyel a rutinfeladatokat le lehet osztani, így az emberek értékesebb, stratégiai munkára koncentrálhatnak. Az igazgatók mindössze 38%-a jelölte meg célként a létszámcsökkentést az MI bevezetésével összefüggésben, így a gépek általi tömeges elbocsátások mítosza leáldozóban van.
Zűrzavar az eszközök között
Az MI hétköznapi használata ugyanakkor nem zökkenőmentes. A vezetők 76%-a rendszeresen ugrál több különböző MI-eszköz között, de alig két százaléknyi olyan vezető akad, aki csak egyetlen alkalmazásra támaszkodik. Különösen meglepő, hogy miközben a marketing-, technológiai és pénzügyi ágazatokban elvárnánk az MI-használat éllovasságát, épp hogy az építőipar és az ingatlanszektor dolgozói profitálnak jobban az MI segítségéből.
Újra előtérben az emberi szakértelem
A cégek többsége a humán szaktudást keresi – ahelyett, hogy mindent automatizálna. Egyre inkább olyan kollégákra van szükség, akik értik az MI működését, és képesek együttműködni az eszközökkel, így az együttműködésre épülő jövő éppen most formálódik.
