Egyetemistáktól az embertelenségig
Az Optifye.ai-t a Duke Egyetem informatika szakos diákjai, Vivaan Baid és Kushal Mohta indították el, és a Y Combinator (ez egy startup-keltető) támogatja őket. Profiljukban mindketten leírják, hogy családjaik gyártóüzemeket működtetnek, ahol gyermekkoruk óta ki voltak téve a gyári munkakörülményeknek. “Amióta az eszemet tudom, szerelősorok közelében voltam,” írta Baid.
Mohta ezt írta: “Az én családom is több gyártóüzemet működtet különböző iparágakban, ami korlátlan hozzáférést biztosított számomra a szerelősorokhoz 15 éves korom óta.”
Kamerákat szeretnének eladni gyártulajdonosoknak a szerelősorokon való használatra, mondja a weboldaluk, és számítógépes látást használnak arra, hogy valós időben jelezzék a felügyelőknek, ki dolgozik és ki nem.
A Y Combinator is hátrál
A Y Combinator törölte a nemrégiben közzétett LinkedIn és X bejegyzéseit, amelyekben gratulált a cégnek az induláshoz.
Y Combinator profiljukon Baid és Mohta felvázolják, ki mit nyer az aprólékosan ellenőrző AI megfigyelés szerelősorokon történő telepítésével. A tulajdonosok “pontos valós idejű gyári, sor- és munkás-termelékenységi mutatókat” kapnak, a termelési vezetők “sor szerinti és munkás szerinti mérőszámokat”, a műhelyfelügyelők “azonosíthatják, ki/mi okozza a sor hatékonyságának csökkenését, és menet közben orvosolhatják a problémát”. És mit kapnak a munkások? Ők azt a csábító előnyt élvezhetik, hogy azonnal felelősségre vonhatják őket a jó vagy rossz teljesítményért.
A dolgozók megfigyelése már nem újdonság
A dolgozók megfigyelése már most is zajlik különböző iparágakban. A távmunka elterjedése után a vállalatok elkezdték nyomon követni a munkavállalók termelékenységét egérmozgások alapján, így a dolgozók nem hagyhatták el számítógépüket, hogy nyugodtan használhassák a mosdót. Az Amazon raktáraiban a munkásokat megalázó elvárások teljesítésére kényszerítik. Az Optifye.ai megközelítése és ajánlata azonban még így is kitűnik azzal, ahogyan alapítói látszólag elfogadják a munkásokkal szembeni kegyetlenséget a termelékenység nevében.
További részletek itt. (Link a weboldalra)
