A rekord dől: nullaórás szerződések csapdájába esnek egyre többen

A nullaórás szerződések száma rekordot döntött az Egyesült Királyságban, mivel decemberben már 1,23 millió munkavállalót érintett ez a foglalkoztatási forma. Különösen a 16–24 év közöttieket, valamint azokat érinti, akik nem dolgoznak teljes munkaidőben vagy éppen nem tanulnak. Mindez azt jelenti, hogy egyetlen év alatt 91 ezerrel nőtt a nullaórás szerződésesek száma.

Bizonytalan hétköznapok, kevés garancia

A nullaórás szerződésekkel rendelkező dolgozók számára nincsenek garantált munkaórák vagy állandó jövedelem: csak akkor hívják be őket, ha szükség van rájuk, sokszor akár aznap szólnak nekik. Vagyis az ilyen megállapodások alig nyújtanak kiszámíthatóságot, ami megnehezíti a tervezést – például lakásbérlés esetén a főbérlők stabil bevételt kérnek.

Változások a láthatáron

A következő évtől jelentős szigorítás várható. Az új jogszabály garantált óraszámot, méltányos előzetes tájékoztatást a beosztásról, és kompenzációt ír elő, ha az utolsó pillanatban törlik a műszakot. A részletek kidolgozása még folyamatban van, de a kormány és a parlament kiemelte: a jelenlegi bizonytalan struktúra tarthatatlan, és változtatni kell.

Kiket érint, kik támogatják?

A fiatalok ötször gyakrabban dolgoznak ilyen szerződéssel, és a munkavállalók több mint fele – pontosan 54% – nő. Sokan a szabadság és rugalmasság miatt választják, de egyre többen kényszerülnek rá, hogy további munkát keressenek. Egyesek, mint Anna Jameson is, elmondták: a kiszámíthatatlan munkaórák és bérek bizonytalanságot teremtenek.

A kulcs a részletekben rejlik

A szakszervezetek és munkajogi szervezetek régóta sürgetik a változást, szerintük a biztosabb munkakörülmények egyenlőbb és igazságosabb munkaerőpiacot eredményeznek. A cél: minél előbb teljes körűen érvényesíteni a tervezett, szigorúbb szabályokat, hogy ezek végre kiemeljék a munkavállalókat a bizonytalanságból.

2025, adrienne, www.bbc.com alapján