Nem kell aggódni az MI miatt, tényleg ilyen kicsi a hatása?

Az elmúlt hónapokban az amerikai munkaerőpiac kiszámíthatatlanabbá vált: augusztusban körülbelül 22 ezer új állás jött létre, miközben a munkanélküliségi ráta 4,3%-ra emelkedett. Ez jelentősen elmarad a gazdasági elemzők által várt 75 ezres bővüléstől. A szakértők szerint azonban a foglalkoztatás csökkenése sokkal inkább a gazdasági bizonytalanságnak, mintsem az MI térnyerésének tudható be.

Bár az MI okoz változásokat, a gazdasági bizonytalanság nagyobb tényező

A piacon tapasztalható felfordulást jelentősen növeli a bizonytalanság: sokan csak azért maradnak jelenlegi munkahelyükön, mert félnek váltani ebben a légkörben. Egy szervezetfejlesztési felmérés rámutatott, hogy az alkalmazottak egy része már kiégett, ami csökkenő teljesítményhez és az elvándorlási hajlandóság növekedéséhez vezet. Fontos megjegyezni, hogy sok munkaadó ma rendkívül óvatosan bővíti a létszámot, mivel a gazdaságpolitikai irányok is bizonytalanok. Ezt az MI okozta forgatag mellett is komolyabb problémának tartják a szakemberek.

Az MI valós, de eddig csekély hatása

Az Indeed vezető közgazdásza szerint bár az MI hatása tagadhatatlanul jelen van, annak mértéke eddig kicsi volt – ám semmiképp sem elhanyagolható. Néhány technológiai vállalat, köztük a legnagyobbak, több ezer ügyfélszolgálati munkakört szüntetett meg MI-alapú fejlesztéseire hivatkozva, de a hatás eddig nagyrészt a szektoron belül maradt. Egy nemrégiben készült Stanfordi kutatás kimutatta, hogy a leginkább MI-nek kitett pályakezdők (22–25 éves korosztály) körében 13%-kal csökkent a foglalkoztatottság, míg az idősebb munkavállalók és a kevésbé érintett szektorok továbbra is stabilan tartják pozícióikat.

Bár az MI által okozott elbocsátások csak a technológiai szektor 5,8%-át érintik, ez önmagában nem elég jelentős ahhoz, hogy széles körű fenyegetést jelentsen az egész munkaerőpiacra. Valódi veszélyről akkor lehetne beszélni, ha a technológia más ágazatokban, például a kiskereskedelemben vagy marketingben is tömeges leépítéseket okozna.

Az alkalmazkodás a legjobb stratégia

Mindezek alapján megállapítható, hogy sok előrejelzéssel szemben az MI inkább kiegészíti az emberi munkát, semmint teljesen kiváltja azt. Egyre több vállalat igyekszik átképezni alkalmazottait az új eszközök használatára, ahelyett hogy elbocsátaná őket. Ezért érdemes utánanézni, hogy a saját iparágunkban, munkahelyünkön hogyan alkalmazzák az MI-t, illetve keresni oktatóanyagokat, online tréningeket és akár ingyenesen kipróbálható MI-eszközöket. Ha valaki időben lép, még profitálhat is az új technológiából, ahelyett, hogy fenyegetésként tekintene rá.

2025, adminboss, www.cnbc.com alapján