Az Nvidia-vezér: Ne félj az MI-től

Az Nvidiánál sem mindenki ujjong a mesterséges intelligencia térhódításának, noha épp ez a vállalat lett az MI‑automatizáció első számú zászlóvivője. A cég vezérigazgatója, Jensen Huang a legutóbbi, rekordokat hozó pénzügyi jelentésük után egy belső céges megbeszélésen keményen rászólt a dolgozókra: szerinte elfogadhatatlan, hogy egyes vezetők óvatosságra intik az alkalmazottakat az MI használatában, ehelyett mindent automatizálni kell, amit csak a technológia képes automatizálni.

Minden feladatra MI-t!

Huang határozottan úgy fogalmazott, hogy szeretné, ha minden lehetséges munkafolyamatot MI végezne el, még akkor is, ha a bevezetett rendszer egyelőre nem működik tökéletesen. Az alkalmazottakat arra biztatta, hogy bátran próbálgassák az új eszközöket, fejlesszék tovább a megoldásokat, és tapasztalataikkal járuljanak hozzá a fejlődéshez. Fontos, hogy a vezérigazgató szerint az MI‑ismeret már alapvető készség lett: nem elveszi a munkát, sokkal inkább a dolgozók jövőjét garantálja.

Bővül a csapat, nem csökken

Az MI-től való félelem ellenére Huang hangsúlyozta, hogy a munkaerőre óriási szükség van: míg 2024 elején még csak közel 29 600 munkatársuk volt, mára mintegy 36 000 főre nőtt ez a szám, és a cég szerint további 10 000 alkalmazottra volna szükség. Az Nvidia tehát más nagy techcégekkel ellentétben – amelyek inkább csökkentik vagy stagnáltatják létszámukat – folyamatosan bővíti csapatát, hogy lépést tartson a hatalmas adatközponti igényekkel.

Belső példák és MI‑eszközök

Az Nvidia egyes részlegei már áttértek az MI‑alapú munkavégzésre: például egy Cursor nevű fejlesztői asszisztenssel gyorsítják a programozást. Huang saját bevallása szerint szinte minden csapatában chatbotokat vet be, legyen szó technikai vagy kreatív kihívásokról – ő maga is használja például a Gemini, a Perplexity vagy a Grok rendszereket. Ezek közül szinte mindegyikkel hivatalos együttműködést ápolnak, kivéve az xAI Grokját, amely azonban ugyancsak az Nvidia grafikus processzoraira épül.

Az MI mindent átír – de nem vesz el munkát

Végül Huang úgy látja, az MI elkerülhetetlenül megváltoztatja mindenki munkáját – akkor is, ha a névjegykártyán marad a régi titulus. Szerinte az MI nem vesz el állásokat, hanem új szintre emeli a termelékenységet és bővíti a lehetőségeket: elveszíteni a munkát nem az MI miatt lehet, hanem azért, ha valaki nem képes együttműködni vele. Az emberi kreativitást, szervezést és helyzetfelismerést továbbra is megkerülhetetlennek tartja, csak most már okos gépekkel együtt kell dolgozni. Huang igazi kihívása most az, hogyan ösztönözze 36 000 fős csapatát, hogy ne féljenek az újtól, hanem bátran álljanak az MI mellé.

2025, adminboss, finance.yahoo.com alapján