Új szakmák és átrendeződött világ
Napjainkban 65 ezer közösségi média menedzser és 200 ezer információbiztonsági elemző dolgozik csak az Egyesült Államokban, ami a 90-es évek végén elképzelhetetlen lett volna. A marketing szakterületén a kampányalapú stratégiákat felváltotta a folyamatos jelenlét, a klinikák bevezették az e-recepteket és online betegportálokat. A háttértámogatás is teljesen új alapokra került: szerverszekrények helyett hatalmas adatközpontok és felhőszolgáltatások szolgálnak ki mindenkit, önálló rendszergazdák helyett csapatok és összetett rendszerek tartják fenn a biztonságot és a megfelelést.
Ez a folyamat számtalan új állást teremtett: raktári munkásokat, csomagolókat, kiszállítókat, logisztikusokat. Az internet által felgyorsult e-kereskedelem és logisztika teljesen átírta az ellátási láncokat, rengeteg, korábban nem létező pozíciót létrehozva. Az elmúlt évtizedekben több mint kétszeresére nőtt a vezetői és szakértői állások aránya.
Ugyanez várható az MI-től
Az MI térhódításával sokan attól tartanak, hogy robotok veszik át a munkát, de a valóság bonyolultabb. Az internet példájából kiindulva nem egyetlen nagy feladatot váltanak ki az új technológiák, hanem a munkakörökön belüli részfeladatokra hatnak először. Az MI szövegeket ír, jegyzeteket foglal össze, kérdésekre válaszol – de nem vállal felelősséget, nem hoz összetett döntéseket, és nem tart fenn kapcsolatot az emberekkel. A technológia gyorsítja az egyszerű folyamatokat, az emberi munka inkább a szervezés, felügyelet, döntés és ügyfélkapcsolat felé tolódik.
Az MI is lassan, egyenetlenül formálja át a munkahelyeket – miközben munkahelyek szűnnek meg, új igények és szerepek születnek: például adatelemzők, megfelelési szakértők, infrastruktúra-felelősök. A legnagyobb veszély az, ha túlbecsüljük az elveszített állásokat, de alábecsüljük a már zajló csendes átalakulást és az új szerepek megjelenését. Az internet „hátországában” született munkahelyek tanulsága alapján az MI valószínűleg hasonló pályát fut be.
