Továbbra is bíznak az MI-ben
Az MI-t még néhány éve sokan szkepszissel fogadták, mostanra azonban a cégek egyre inkább felismerik, hol hozhat valódi előnyt a gépi intelligencia. Már nem csupán a belépő pozíciók száma bővülhet: a vezetők 58%-a a felsővezetők számának növekedését is várja. Új pozíciók születnek, például az MI-élményért felelős vezető vagy a döntéstervező – ez mutatja, hogy az ember-gép együttműködés fontosabbá válik, mint a teljes helyettesítés.
Visszafogott optimizmus és realitás
Bár a cégek többsége több pénzt szánna MI-re, a gyors megtérülésben már kevesebben hisznek: a befektetők mindössze fele számít hat hónapon belül pozitív eredményre. A legnagyobb lemaradás a biztonság, a jogi terület és a HR esetében látható. Ehhez hozzájárul, hogy egyre kevesebb vezérigazgató remél világszintű gazdasági javulást – idén már csak 31%-uk optimista, szemben a tavalyi 51%-kal. Az MI tehát marad, de a cégek óvatosabbak és egyre inkább keresik, hogyan szerezhetnek versenyelőnyt digitális megoldások révén.
