Munkaügyi jelentések készülhetnek
A törvény értelmében a tőzsdén jegyzett cégeknek, a szövetségi szervezeteknek és bizonyos esetekben nagyobb magánvállalkozásoknak negyedévente kellene jelentést készíteniük az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma felé. Nemcsak az elbocsátásokat, hanem az MI miatti új felvételeket, átképzéseket, illetve az automatizáció következtében be nem töltött pozíciókat is számba kellene venni. A kisebb magánvállalatok bevonásáról a törvény hatályba lépését követő 180 napon belül születne döntés méret, árbevétel, iparág vagy regionális foglalkoztatási hatás alapján.
Közvetlen következmények
Az MI már most amerikai dolgozókat szorít ki, és a szakértők szerint öt éven belül akár 10–20%-os munkanélküliséget is okozhat. A törvény kötelezné a cégeket, hogy a Munkaügyi Statisztikai Hivatal hivatalos oldalán publikálják a jelentéseket és a mögöttes adatokat, negyedévente, legfeljebb 60 napon belül.
Elbocsátási számok és transzparencia
Noha 2025-ben visszaestek a techszektor elbocsátásai (112 732 fő), szövetségi szinten idén már 182 528 elbocsátás történt. Az új szabályozással végre pontos képet kaphatnánk arról, hogyan alakítja át az MI a munka világát.
