Az utóbbi időben egyre több vállalat hivatkozik az MI bevezetésére, amikor elbocsátásokat jelent be. Sokan azonban azt gyanítják, hogy a technológia csupán ürügy a leépítésekre, miközben a valódi okok inkább gazdasági természetűek. Bruttó 1500 HUF/óra feletti bérekkel számolva nem csoda, ha a cégek igyekeznek csökkenteni a költségeket, de az MI fejlődése gyakran csak kirakat.
Óvatos MI-forradalom
A pandémia idején sok cég túlzottan megemelte a létszámát, az újabb elbocsátási hullám inkább ezt a felfújt létszámot korrigálja. Közben a nagy technológiai cégeknél Jean-Christophe Bougl, egy startupalapító szerint az MI bevezetése lassabb, mint ahogy a sajtóban hirdetik. Sőt, sok helyen a magas költségek vagy az adatbiztonsági félelmek miatt inkább leállítják a fejlesztéseket.
Nincs bizonyítottan hatalmas elbocsátási hullám
A Yale Egyetem egyik független kutatóközpontja szerint az MI, főleg a ChatGPT 2022-es berobbanása óta, alig bolygatta meg az amerikai munkaerőpiacot. A New York államban végzett friss elemzések sem találtak jelentős leépítéseket azoknál a cégeknél, amelyek MI-t használnak, sem a szolgáltató-, sem a feldolgozóiparban.
