Elszálltak a számok, szűkül a csapat
A vezér fizetésemelését a menedzsment a cég kiemelkedő pénzügyi eredményeivel indokolja: Nadella 2014-es kinevezése óta a bevétel a háromszorosára, a nyereség a négyszeresére nőtt. A Microsoft az idei évben 105 billió forint (281,7 milliárd USD) bevételt és 38 billió forint (101,8 milliárd USD) nettó profitot ért el, főleg a felhő- és MI-megoldásoknak köszönhetően. Az Azure éves árbevétele meghaladta a 27 billió forintot (75 milliárd USD), 34%-os növekedéssel. A vállalat világszerte 70 régióban több mint 400 adatközpontot üzemeltet, és 430 millió Microsoft 365 (M365) üzleti licencet, 89 millió fogyasztói előfizetőt, valamint 1,2 milliárd LinkedIn-tagot számol.
Belül feszültség, kívül bizonytalanság
A ragyogó mérlegek mögött mégis ott a kérdés: mennyire fenntartható az MI-alapú növekedés? Bár Nadella juttatásai az egekben vannak, az elmúlt hónapokban tömeges leépítések voltak, a maradó munkatársak medián fizetése évi 73 millió forint (200 972 USD). A vezér fizetése most 480-szorosa az átlagos alkalmazotténak. Mindez nem csillapítja azokat a kételyeket, hogy az MI-fejlesztésekből származó haszon megoszlik-e egyáltalán a dolgozók között. Miközben 230 000 cég használja a Copilot Studiót, és 14 000-en az Azure AI Foundryt, az sem világos, hány valós, fizetős ügyfél van – a befektetők joggal aggódnak, vajon tényleg ez a jövő, vagy csak egy hamar kifulladó MI-lufi?
