A nagy technológiai cégek rendszeresen az MI fejlődésével és a gazdasággal magyarázzák a hatalmas elbocsátásokat, azonban valójában sokszor olcsóbb, főleg H-1B vízummal rendelkező dolgozókat vesznek fel az amerikai munkavállalók helyett. Ezt jól mutatják az amerikai H-1B program adatai. 2023 és 2025 között például az Amazon több mint 19 ezret, az Infosys 17,5 ezret, a Google (Google) 15 ezret, a Microsoft (Microsoft) 14,7 ezret, a Meta (Meta) pedig 13,3 ezer ilyen dolgozót szerződtetett. Ehhez képest ugyanezekben a cégekben hatalmas, ezres-négyezres nagyságrendű leépítések voltak.
Alacsonyabb bérigény, MI-s leépítés?
Munkavállalói fórumokon, például a Blindon vagy a Fishbowlon gyakori panasz, hogy MI-re hivatkozva bocsátanak el egész részlegeket, miközben a helyükre H-1B-s dolgozókat vesznek fel, vagy a feladatokat Indiába szervezik ki. Majd a vállalatok a következő negyedéves jelentésben azzal dicsekednek, hogy MI-alapúra cserélték a munkaköröket. A gyakorlatot például a Boeing (Boeing) egyik jelentése is megerősíti, amely szerint ezek a lecserélések elterjedtek. Az Accenture (Accenture) például nemrég 5,8 ezer H-1B munkavállalót kívánt felvenni.
A „technológia” csak ürügy?
Az adatok alapján az MI-re hivatkozó leépítések egy része valójában munkaerőköltség-csökkentés, aminek az amerikai dolgozók isszák meg a levét. Az MI tehát sok esetben csak kényelmes fedősztori, miközben a valódi ok az olcsóbb külföldi munkaerő tömeges alkalmazása.
Az Android eddig is sokkal hatékonyabban kezelte az értesítéseket, mint az iOS, ami nemcsak az alkalmazások újításaiban, hanem a testreszabási lehetőségekben is megmutatkozik...
A globális villamosenergia-rendszer nagy fordulóponthoz érkezett: 2025 végére a megújuló energiaforrások a teljes elektromos kapacitás közel felét adták világszerte, elsősorban a napenergia robbanásszerű növekedésének köszönhetően...
Beszédes asszisztens, gyors rendelés Az új Alexa Plus már képes az Uber Eats és a Grubhub felületein keresztül ételt rendelni, ehhez azonban a megfelelő eszközre lesz szükséged...
A világ egyik legnagyobb orvostechnológiai cége, a Stryker Corporation, három héttel egy jelentős kibertámadás után ismét teljes kapacitással működik...
⚡ Az MI fejlődése elképesztő tempót diktál, de valójában még senki sem tudja pontosan, mikor és hogyan fordítja majd fel a munka világát, a termelékenységet vagy az üzleti versenyt...
Április elseje most tényleg nagy dobás: nemcsak hogy indul a tavasz, meg persze az áprilisi tréfák, de ma este felbukkan a tavasz első, úgynevezett Rózsaszín Holdja (Pink Moon) – mégpedig egészen különleges időpontban...
📺 Végre elköszönhetsz a Samsung-féle okos vargabetűktől! Mostantól a Samsung tévéd önállóan képes együttműködni a Google Casttal, így nem kell többé kerülgetned a Smart View trükközéseit...
🔒 A kriptopénzek világában a legtöbben már hallottak rémtörténeteket elvesztett tokenekről, feltört számlákról vagy egyenesen teljes tőzsdék összeomlásáról...
🤔 Többek között az utóbbi évek mesterséges intelligencia (MI) hullámai mögött álló nagy nyelvi modellek (LLM-ek) néhány ponton messze elmaradnak az emberi logikai gondolkodás szintjétől...
Jellemző példa erre, hogy a Cisco több súlyos és kritikus hibát javított, köztük egy Integrated Management Controller (IMC) hitelesítés-megkerülési hibát, amellyel támadók adminisztrátori jogokat szerezhetnek...
Különösen igaz ez akkor, ha a vállalatok elhanyagolják a rendszeres frissítéseket: jelenleg több mint 14 000 F5 BIG-IP Access Policy Manager példány van közvetlenül kitéve kritikus távoli kódfuttatási (RCE) sebezhetőségnek az interneten...
Évtizedeken át kemény dió volt az 1-es típusú cukorbetegség gyógyítása, hiszen a szervezet immunrendszere megtanulta elpusztítani az inzulint termelő hasnyálmirigy-sejteket, az úgynevezett szigetsejteket...
👀 Egy lényeges szempont, hogy a generatív MI megállíthatatlanul terjed a munkahelyeken, és ezzel együtt új veszélyforrás jelent meg: az úgynevezett „árnyék MI” jelensége...
