Alacsonyabb bérigény, MI-s leépítés?
Munkavállalói fórumokon, például a Blindon vagy a Fishbowlon gyakori panasz, hogy MI-re hivatkozva bocsátanak el egész részlegeket, miközben a helyükre H-1B-s dolgozókat vesznek fel, vagy a feladatokat Indiába szervezik ki. Majd a vállalatok a következő negyedéves jelentésben azzal dicsekednek, hogy MI-alapúra cserélték a munkaköröket. A gyakorlatot például a Boeing (Boeing) egyik jelentése is megerősíti, amely szerint ezek a lecserélések elterjedtek. Az Accenture (Accenture) például nemrég 5,8 ezer H-1B munkavállalót kívánt felvenni.
A „technológia” csak ürügy?
Az adatok alapján az MI-re hivatkozó leépítések egy része valójában munkaerőköltség-csökkentés, aminek az amerikai dolgozók isszák meg a levét. Az MI tehát sok esetben csak kényelmes fedősztori, miközben a valódi ok az olcsóbb külföldi munkaerő tömeges alkalmazása.
