San Franciscóban egy titokzatos óriásplakát jelent meg: fehér háttéren csak egy https:// kezdetű kód volt látható, szöveg vagy cégnév nélkül. Aki megfejtette, egy berlini utazást és belépőt nyert a legendás Berghain szórakozóhelyre (Berghain). Ezt a trükkös toborzási akciót az MI-alapú startup, a Listen Labs találta ki, melynek vezérigazgatója, Alfred Wahlforss szerint így sikerült felráznia a megszokott módszereket: néhány nap alatt milliók látták a plakátot online, 10 000-en regisztráltak, 60 interjút tartottak – mégsem volt könnyű dolga.
Küzdelem a top mérnökökért
Az olyan óriások, mint az OpenAI vagy az Anthropic, olyan fizetéseket kínálnak, hogy az átlagos startupoknak esélyük sincs: egy középiskolából kimaradt ismerős például évi 720 millió forintot (kb. 2 millió USD) kereshet az OpenAI-nál. A befektetők 9,7 milliárd forintját (27 millió USD) sem könnyű tehetségekre költeni: a legtöbben végül elutasítják a kisebb cégeket, és a nagyokhoz mennek. Az MI munkaerőpiacán mára megszokottak az extrém ötletek, mégis egyre nehezebb igazán jó mérnököt találni – legyen szó akár bringa-őrültről, akár kódfejtő zseniről.
