Az indiai informatikai szolgáltató cégek történelmi visszaesést élnek át a pályakezdők felvételében: a négy legnagyobb vállalat friss diplomás toborzása az elmúlt évben 225 000-ről mindössze 60 000-re zsugorodott. A Tata Consultancy Services és az Infosys példátlan módon együttesen 38 000 munkahelyet szüntetett meg 2024-ben, ami évtizedek óta az első létszámcsökkenés a szektorban.
A mesterséges intelligencia elveszi a pályakezdők munkáját
A kutatások szerint a generatív mesterséges intelligencia már 30–40%-ban képes automatizálni a junior fejlesztők és tesztelők feladatait. Ennek következtében az Infosysnál a 30 év alattiak aránya 2010 óta 81%-ról, becslések szerint, 2025-re 53%-ra olvad. Eközben India évente 8-9 millió új dolgozóval bővíti munkaerőpiacát, de az IT-szektor 2026 és 2028 között évente csupán 50 000 nettó új állást ígér.
Riasztó munkanélküliségi adatok
Az egyetemi végzettségűek körében a munkanélküliség már több mint 13%, ami majdnem háromszorosa az országos átlagnak – a mesterséges intelligencia tehát nemcsak a fejlesztői karriert, hanem a friss diplomások jövőjét is alapjaiban alakítja át.
