Az MI-alapú Cercli teljesen átalakítja a HR-t a Közel-Keleten

MI a rendszer szívében

A Cercli teljesen újragondolta a HR-szoftverek alapjait. Nem csupán beépítette a mesterséges intelligenciát, hanem a teljes rendszert erre alapozta. A vállalat árbevétele az elmúlt évben több mint tízszeresére nőtt, és már most évente több mint 36 milliárd forintnyi bért dolgoz fel ötven országban.

Mindezek ellenére a piac tele van HR-tech cégekkel, mint a Deel, a Remote, az SAP vagy az Oracle. Az alapító, Azmi szerint azonban az MI-központú megközelítésük biztosítja azt a versenyelőnyt, amellyel ki tudnak tűnni ebből a zsúfolt mezőnyből.

Gyors bevezetés, egységes élmény

A Cercli gyorsan telepíthető: míg a régi szoftverek bevezetése akár hónapokig is eltarthat, itt elég 2-3 nap a rendszer elindításához. Az ügyfelek között már most olyan nemzetközi és regionális szereplők találhatók, mint a Vision Bank, a Global Climate Finance Centre vagy a Lean Technologies. Az MI-alapú rendszer automatikusan kezeli a bérszámfejtést, az adminisztrációt és a fejvadászatot is, akár több országban, helyi megfeleléssel.

Érdemes kiemelni, hogy a cég saját működését is mesterséges intelligenciával támogatja: pénzügyi és számviteli folyamataikat MI-alapú ügynökök vezérlik, miközben a 14 fős csapat folyamatosan 21%-os havi bevételnövekedést ér el.

Jövőbeni tervek és piaci lehetőségek

Az új tőkéből a Cercli további MI-alapú fejlesztéseket tervez, és tovább erősítené piaci pozícióját a régió 2 ezer milliárd forintos HR-szoftver piacán. A befektetők között olyan nemzetközi nevek szerepelnek, mint a Picus Capital, amely elsőként fektetett be a MENA régióban, valamint korábbi támogatók, például a Y Combinator.

A fentiek tükrében a Cercli egyértelműen a régió digitális HR-forradalmának élére tör – mesterséges intelligenciával, gyorsasággal és egységes, globálisan skálázható megoldással.

2025, adminboss, techcrunch.com alapján