Tömeges elbocsátások hónapról hónapra
Az idei évben minden egyes hónapban komoly leépítések történtek a tech szektorban. Decembertől visszafelé haladva: decemberben 300, novemberben 8 900, októberben 18 500, szeptemberben 4 100, augusztusban 6 300, júliusban 16 300, júniusban 1 600, májusban 10 400, áprilisban több mint 24 500, márciusban 8 800, februárban 16 200, és januárban 2 400 alkalmazottnak kellett távoznia.
Munkahelyek az MI és az automatizáció árnyékában
Egyúttal a helyzet egyre több kérdést vet fel azzal kapcsolatban, hogy milyen szerepet játszik a mesterséges intelligencia az elbocsátásokban. Például a Deepwatch és a Just Eat kifejezetten az MI okozta hatékonyságjavulást emelte ki a leépítések indokaként. Nem egy cég, például a Paycom és a Fiverr, hangsúlyozta, hogy az MI bevezetésével számos háttérfolyamat automatizálhatóvá vált, így jelentős munkaerőre már nincs szükség.
Kiemelkedő cégek, nagyszabású leépítések
Számos nagy techvállalat, köztük az Amazon, a Google, a Meta, a Microsoft és az Intel is jelentős leépítéseket hajtott végre. Októberben az Amazon például a vállalati részlegek 10%-ától, összesen több mint 14 000 dolgozótól vált meg. A Google több mint 100 munkatársat bocsátott el a felhőrészlegből, a Microsoft pedig idén már több mint 6 500 álláshelyet szüntetett meg különböző hullámokban. Az Apple is csökkentette értékesítési csapatát, a HP pedig 2028-ig 4–6 ezres globális leépítést tervez, főként a működési hatékonyság növelése érdekében.
Startupok és közepes vállalkozások a túlélésért
Nemcsak a techóriások, hanem számos közepes méretű vállalat is érintett. Az izraeli Mobileye a dolgozók 4%-ától, a Pipe nagyjából a munkaerejének felétől vált meg. A VSCO 24 alkalmazottat bocsátott el, míg a Synopsys 2 000 pozíciót szüntet meg az Ansys felvásárlása után. A szabadúszóplatform Fiverr a dolgozók 30%-át küldte el, a ZipRecruiter is bezárt egy teljes irodát. Az Airtime, a Windsurf és a Zeen startupoknál teljes vagy részleges bezárásokat jelentettek be.
Stratégiai átrendeződések, felvásárlások, bezárások
Egyúttal az akvizíciók és átszervezések is hozzájárultak a munkahelyek megszűnéséhez. A Smartsheetet felvásárolta a Blackstone, ezt követően rögtön 120 fős leépítés következett. Az Atlassian termékfejlesztési sikerekre hivatkozott, mivel a platformfejlesztések után jóval kevesebb támogatásra van szükség. A Yotpo a leépítések mellett teljesen megszüntette az e-mail- és SMS-marketing-részleget, és partnerekkel működik tovább.
Geográfiai kitekintés: hol voltak a legnagyobb vágások?
A globális leépítési hullám az USA mellett Izraelben, Indiában és Európa több országában is éreztette hatását. Az Intel főként Kaliforniában és Oregonban, az Atlassian Ausztráliában, a Monarch Tractor Kaliforniában, Indiában és Szingapúrban, a Playtika Izraelben és Lengyelországban csökkentette drámaian a létszámot.
Érthető félelmek, új típusú kihívások
A technológiai szektorban egyre inkább kézzelfogható az MI okozta változás. Az automatizáció miatt megszűnő munkahelyek az egész iparág szerkezetét átalakíthatják. Miközben az MI egyre több folyamatban veszi át az ember szerepét, számos vállalat hangsúlyozza, hogy hosszabb távon új lehetőségek is nyílnak majd a digitalizációban jártas szakemberek előtt.
Leépítés vagy újratervezés?
Az újabb tech-leépítési hullámban a cégek jelentős része az MI és az automatizáció hatékonyságjavító erejére hivatkozik, ám a valóságban gyakran egyszerű költségcsökkentés vagy stratégiai átszervezés áll a háttérben. Egyúttal világosan látszik, hogy a munkaerőpiac szerkezete folyamatosan változik, és egyre kevesebb hely marad a nagy létszámú, klasszikus vállalati struktúráknak. A dolgozók helyzete tovább romolhat, ha az MI terjedése tovább gyorsul.
