A szükség nagy úr
McCanna csak egy a sok újságíró közül, akiket az Outlier az elmúlt évben részmunkaidős, távoli adatmunkára csábított. Többen közülük azért vállaltak Outlier projekteket, hogy kiegészítsék jövedelmüket, vagy teljesen felváltsák újságírói munkájukat, mivel az állandó állások száma csökken, a szabadúszó megbízások pedig elapadnak. Vannak köztük pályakezdő újságírók, mint McCanna, de olyanok is, akik több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkeznek. Egy dolog mindannyiukban közös volt: a tavalyi év előtt sosem hallottak az Outlierről, sőt, azt sem tudták, hogy ilyen típusú munka létezik.
Az MI-óriások emberarca
A 2023-ban indult Outlier egy San Francisco-i székhelyű adatkezelő vállalat. Ügyfelei között találhatók a világ legnagyobb MI-vállalatai, köztük az OpenAI, a Meta és a Microsoft. Az Outlier és a hasonló platformok távmunkában dolgozó emberek hálózatát használják ügyfeleik MI-modelljeinek fejlesztésére. A munkavállalók órabérben kapnak fizetést olyan feladatokért, mint a tréningadatok címkézése, tesztpromptok készítése, és a kimenetek tényszerűségének és nyelvtani helyességének értékelése. Munkájukat gyakran visszatáplálják az MI-modellbe teljesítmény-javítás érdekében, egy olyan folyamat során, amit emberi visszajelzésen alapuló megerősítéses tanulásnak (RLHF) neveznek. Ez az emberi visszacsatolási hurok alapvető fontosságú volt olyan modellek építésében, mint az OpenAI GPT-je és a Meta Llama-ja.
Nem félünk és nem fázunk?
A közvetlen toborzási üzeneteken túl több tucat nemrég megjelent álláshirdetés is alátámasztja ezt a növekvő trendet, amely szerint újságírókat keresnek adatmunkára. McCanna nem úgy tekint erre a munkára, mint saját helyettesének betanítására, hanem inkább úgy látja, hogy ezzel növeli tudását az MI-eszközökről, amelyek egyre inkább beépülnek a munkahelyekre. “Amikor ténylegesen végzed ezt a munkát, rájössz, hogy az MI-modelleknek még mindig szükségük van ránk… Szerintem még nagyon, nagyon sokáig nem tudnak majd úgy írni, mint az emberek.”
