Komolyan, élvezetből izzadunk halálra? – Az extrém hőségben meghalni még mindig elfogadott?

Kritikus vita, halogatott védelem

Az Amerikai Munkavédelmi és Egészségügyi Hivatal (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) már hónapok óta mérlegel egy olyan szabályt, amely előírná: ha a hőmérséklet eléri a veszélyes szintet, a vállalatoknak kötelező lenne vízszünetet és pihenőidőt biztosítani a dolgozóknak. A Biden-kormány tervezetét azonban számos iparági szervezet támadja, mondván, hogy például az USA déli részén megszokott a 32–40 °C közötti hőmérséklet, így szerintük túlzás a 32 °C feletti hőmérséklet esetén minden két órában 15 perc szünetet előírni – miközben több helyen a 40 °C sem ritka.

Három halott egy hét alatt – és még mennyi más…

Mialatt a megoldás csak tervek szintjén létezik, a tragédiák tovább folytatódnak. Egy georgiai építőmunkás életét követelte a forróság, miközben egy helyi kórházban az orvosok szerint 20 százalékkal nőtt a hőség okozta esetek száma, főleg a kültéren dolgozók körében. Dél-Karolinában, 36 °C-os hőindex mellett egy 61 éves softball-játékvezető, Mitchell Huggins lett rosszul egy gyermekbajnokságon, majd a kórházban hunyt el hőguta miatt. Ugyanezen a napon Dallasban Jacob Taylor postai dolgozó is életét veszítette, miközben 34 °C-ban kézbesített leveleket – a halál okát még vizsgálják, de a hőség a fő gyanúsított.

Szabályozás nélkül marad a tragédia

Az OSHA meghallgatásán a postások szakszervezetének elnöke elmondta: 2012 óta legalább hét postást ölt meg a hőség. A Posta gyakran figyelmen kívül hagyja az időjárási körülményeket, a dolgozókat ilyenkor is továbbküldi kézbesítésre – még akkor is, ha már görcsöket, hányingert vagy szédülést tapasztalnak. A munkavédelmi szabály, ha elfogadják, kötelező víz- és fizetett pihenőt írna elő minden két órában 32 °C felett, és segítene a dolgozók hőhöz való hozzászokásában is.
A Posta azonban rendre elutasítja a megelőző intézkedéseket, így minden újabb haláleset elkerülhető lett volna, ha lenne érdemi szabályozás. Ezért kulcsfontosságú, hogy a mostani tervet valóban elfogadják, és a dolgozók jogot kapjanak a biztonságos munkavégzésre – még a legnagyobb forróságban is.

2025, adminboss, www.scientificamerican.com alapján