Dolgozókat kémlelő AI: gyári megfigyelés embertelen szinten

Egy kockázati tőkével támogatott “AI teljesítményfigyelő rendszer gyári munkásoknak” olyan megoldást javasol, ami embertelen megfigyelést valósítana meg a gyárakban, ahol gépi látás követi a munkások kézmozdulatait és teljesítményét, hogy a főnök grafikonokat nézegetve kiabálhasson velük a hatékonyság növelése érdekében. Az Optifye.ai termékét bemutató videóban Baid és Mohta egy jelenetet játszanak el, amely bemutatja, hogyan használnák a gyári vezetők a rendszert. – Már megint a 17-es munkahely. A 17-es munkahely a szűk keresztmetszet. A legrosszabbul teljesítő munkahely – mondja az egyik főnök, miközben egy ruhagyári munkást figyel. Hé, 17-es, mi folyik itt? Pirosban vagy, szólítja meg. – Egész nap dolgoztam, – válaszolja a munkást játszó személy. – Egész nap dolgoztál? Ma még egyszer sem érted el az óránkénti elvárt teljesítményt. És 11,4%-os hatékonyságot mutatsz, ez nagyon rossz! – Csak egy nehéz napom van, – válaszol a “munkás”. – Nehéz nap? – mondja a főnök, egy csupa piros napot mutató naptárat nézegetve. Inkább nehéz hónap.

Egyetemistáktól az embertelenségig

Az Optifye.ai-t a Duke Egyetem informatika szakos diákjai, Vivaan Baid és Kushal Mohta indították el, és a Y Combinator (ez egy startup-keltető) támogatja őket. Profiljukban mindketten leírják, hogy családjaik gyártóüzemeket működtetnek, ahol gyermekkoruk óta ki voltak téve a gyári munkakörülményeknek. “Amióta az eszemet tudom, szerelősorok közelében voltam,” írta Baid.

Mohta ezt írta: “Az én családom is több gyártóüzemet működtet különböző iparágakban, ami korlátlan hozzáférést biztosított számomra a szerelősorokhoz 15 éves korom óta.”

Kamerákat szeretnének eladni gyártulajdonosoknak a szerelősorokon való használatra, mondja a weboldaluk, és számítógépes látást használnak arra, hogy valós időben jelezzék a felügyelőknek, ki dolgozik és ki nem.

A Y Combinator is hátrál

A Y Combinator törölte a nemrégiben közzétett LinkedIn és X bejegyzéseit, amelyekben gratulált a cégnek az induláshoz.

Y Combinator profiljukon Baid és Mohta felvázolják, ki mit nyer az aprólékosan ellenőrző AI megfigyelés szerelősorokon történő telepítésével. A tulajdonosok “pontos valós idejű gyári, sor- és munkás-termelékenységi mutatókat” kapnak, a termelési vezetők “sor szerinti és munkás szerinti mérőszámokat”, a műhelyfelügyelők “azonosíthatják, ki/mi okozza a sor hatékonyságának csökkenését, és menet közben orvosolhatják a problémát”. És mit kapnak a munkások? Ők azt a csábító előnyt élvezhetik, hogy azonnal felelősségre vonhatják őket a jó vagy rossz teljesítményért.

A dolgozók megfigyelése már nem újdonság

A dolgozók megfigyelése már most is zajlik különböző iparágakban. A távmunka elterjedése után a vállalatok elkezdték nyomon követni a munkavállalók termelékenységét egérmozgások alapján, így a dolgozók nem hagyhatták el számítógépüket, hogy nyugodtan használhassák a mosdót. Az Amazon raktáraiban a munkásokat megalázó elvárások teljesítésére kényszerítik. Az Optifye.ai megközelítése és ajánlata azonban még így is kitűnik azzal, ahogyan alapítói látszólag elfogadják a munkásokkal szembeni kegyetlenséget a termelékenység nevében.

Share on Social Media