Tömeges elbocsátások az MI miatt
Az MI terjedése miatt az USA munkaadóinak közel fele, pontosan 48%-a tervezi, hogy csökkenti dolgozói létszámát – derül ki a Világgazdasági Fórum (World Economic Forum) idei jelentéséből. Bár nem minden cég köti az MI-hez a leépítéseit, a technológiai szektorban egyre több a példa: a Microsoft májusban 3000 dolgozótól válik meg, a Google pedig újabb önkéntes távozási programot indított. A fizetési szolgáltató Klarna körülbelül 40%-kal csökkentette csapatát a mesterséges intelligencia miatt, a Shopify pedig csak akkor vesz fel új munkatársat, ha bizonyítani tudja, hogy azt a munkát nem tudja elvégezni az MI.
Nem mindenki érzi magát veszélyben – egyelőre
Kate Lister, a Global Workplace Analytics cégvezetője szerint a mostani nagy tech-leépítések mögött részben a járvány idején történt túltoborzás is állhat, nem kizárólag az MI bevezetése. Ugyanakkor szerinte egyértelmű: hosszú távon egyes munkakörök elkerülhetetlenül megszűnnek. Főként az adminisztrációs és ügyfélszolgálati feladatok lehetnek gyorsabban veszélyben, míg jelenleg a fizikai dolgozók – például a gyárakban, raktárakban – valamivel nagyobb biztonságban érezhetik magukat.
Az utóbbi hónapokban a kékgalléros állások stabilabbnak tűnnek, mint a hagyományos irodai állások. Lister szerint a vállalatoknak már most el kellene kezdeniük dolgozóik készségfejlesztését, és fel kellene készíteniük őket az MI-vezérelt korszakra, különben komoly munkanélküliség várható.
Az MI még nem mindent tud – de készülni kell
Sokan bíznak abban, hogy a mesterséges intelligencia felpörgeti a hatékonyságot, leveszi a rutinmunkát az emberek válláról, és lehetővé teszi, hogy valóban emberi feladatokat végezzünk. Azonban Lister úgy látja, amíg nem történik meg a dolgozók megfelelő átképzése, addig sokaknak nehéz lesz alkalmazkodni. Bár jelenleg az MI messze nem tökéletes, idővel egyes rétegeket biztosan nagyon érzékenyen fog érinteni az újabb hullám, ezért nem árt felkészülni.
