Új trendek a munkaerőpiacon
A felmérésben részt vevő felsővezetők háromnegyede szerint az ügynöki MI 2026-ra is villámgyors fejlődést mutat majd. Míg a szoftverfejlesztői pozíciók iránt érdeklődők aránya 32 százalékra esett vissza, a gépi tanulás (növekmény: 6 százalékpont), az MI-etika (44 százalék) és az adatelemzés (38 százalék) egyre fontosabbak. Paradox módon a cégek 39 százaléka épp MI-ügynököket akar bevetni szoftverfejlesztési feladatokban, vagyis az MI a saját munkahelyeiket számolja fel.
Melyik ágazat profitálhat az MI-ból?
A legnagyobb változást a szoftveripar várja (52 százalék), de a banki-pénzügyi szektor (42 százalék), az egészségügy (37 százalék), valamint az autóipar és a közlekedés (32 százalék) is nagy átalakulásra számít. Ugyanakkor a Gartner és a Forrester felmérései szerint az MI-ügynökök az irodai feladatokat az esetek 70 százalékában hibásan végzik el, ráadásul sok cég kénytelen visszahívni az MI miatt elbocsátott alkalmazottakat.
Az MI-robotok a mindennapok részei lehetnek
A megkérdezett vezetők 77 százaléka úgy véli, hogy a humanoid robotok elsőre csak vicces színfoltok lesznek a munkahelyeken, pár éven belül viszont megszokott, hétköznapi kollégákká válnak, akik csak éppen áramkörökkel dolgoznak.
