Kiknek kell távozniuk?
Információink szerint mintegy 9000 munkavállaló van veszélyben. Elbocsátásokról tudunk Raleigh-ben (Észak-Karolina), New York városban és államban, Dallasban (Texas) és Kaliforniában.
Az érintett csapatok között vannak tanácsadással, vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésekkel, felhő-infrastruktúrával, értékesítéssel foglalkozók, valamint az IBM informatikai igazgatójának beosztottjai, akik a belső rendszereken dolgoznak.
Cloud Classic különösen érintett
Az IBM Cloud Classic – az IBM 2013-as SoftLayer-felvásárlására épülő infrastruktúraszolgáltatás (IaaS) – kapcsán egy másik forrásunk elmondta: “Erőforrás-intézkedésről van szó. Nem tudom, hányan dolgoznak az IaaS Classicnál. Tipikusan nem teszik könnyen hozzáférhetővé ezt az információt. Amit mondhatok, hogy sok változtatást hajtanak végre a foglalkoztatás Indiába történő áttelepítésére.”
Egy harmadik, nemrég elbocsátott forrásunk szerint jogos leépítésként lehet jellemezni a történteket. “Mindenki, akit ismerek és érintett volt, beleértve engem is, egyszerűen egy felmondási megállapodást kapott” – mondta, hozzátéve, hogy becslése szerint a Cloud csoport (amely nem azonos a Cloud Classickal) 10 százalékát bocsátották el.
Irodai jelenlét kötelező
Első forrásunk szerint azoktól, akik megúszták ezt az elbocsátási hullámot, elvárják, hogy április végéig hetente legalább három napot az IBM irodájában töltsenek.
“A vezetőség figyeli a belépőkártyák használatát, és csak orvosi felmentést engedélyez, amit a felsővezetők elleneznek, a középvezetők pedig még le is beszélnek róla” – tudtuk meg.
Indiai áttelepítés
A vállalat februári befektetői napján bejelentette, hogy többé nem közöl külön bevételi adatokat a Hibrid Platform és Megoldások, illetve a Biztonság szegmensekről, amelyek a Szoftver csoportjának részei.
Harmadik forrásunk megjegyezte, hogy az IBM-nek sokkal több nyitott pozíciója van Indiában, mint az USA-ban. Forrásunk emlékeztetett, hogy Arvind Krishna vezérigazgató “nagyon nyíltan beszélt a munkaerő-fókusz Indiába helyezéséről. Szerintem ez nem is belső információ.”
Első forrásunk szerint a létszámcsökkentés folytatódni fog, miközben a vállalat felvásárlásokat hajt végre, és bizonyos készségeket kiszervez vagy áttelepít külföldre.
