MI mint munkahelyi “munkatárs”
Matt Garman, az AWS vezérigazgatója szerint az autonóm „frontier-ügynökök” a vállalati MI-ből származó érték 80–90 százalékát adhatják majd. Colleen Aubrey, az alkalmazott MI-megoldásokért felelős alelnök egy olyan jövőt vázolt fel, ahol a cégek egész „ügynökcsapatokat” irányíthatnak, amelyek önállóan, akár órákig vagy napokig is dolgoznak, míg az emberek inkább felügyelői és irányítói szerepet töltenek be.
Dolgozók helyett MI-rendszerek
Az Amazonnál már több tízezer mérnök használ MI-alapú, úgynevezett ügynökalapú („agentic”) rendszereket hibák felderítésére és megoldási javaslatok kidolgozására. Ezeket a rendszereket szándékosan „kollégáknak”, nem pedig eszközöknek nevezik.
Leépítések és magyarázkodás
A cég vezérigazgatója, Andy Jassy korábban már jelezte, hogy az MI miatt jelentősen csökkenhet az Amazon munkaerő-állománya. A friss csoportos leépítést azonban hivatalosan „bürokráciacsökkentéssel” és „felesleges vezetői rétegek eltávolításával” indokolják, nem az MI terjedésével.
