Nemcsak a HP-nál pusztít az MI
A techszektorban egyre több leépítést indokolnak az MI térnyerésével. A Salesforce 2023 októberében 4 000 ügyfélszolgálati munkatárstól vált meg, azzal indokolva, hogy kevesebb ember kell, ha MI-t alkalmaznak. Amerikai szenátorok szeptemberben arról beszéltek, hogy a vállalatok tízezreket rúgnak ki, MI-eszközökre váltanak, majd 10 000 külföldi munkavállalót alkalmaznak helyettük. Az Amazon 14 000 embert bocsátott el, hogy az MI-projektjeire koncentráljon, az Intuit pedig MI-fókusszal vett fel új munkaerőt. A Meta januárban jelezte, hogy jelentős leépítést hajt végre MI-üzletágának bővítése miatt.
Valóban emiatt rúgnak ki mindenkit?
Idén októberig a technológiai cégek 141 159 elbocsátást jelentettek be, ami 17 százalékos emelkedés az előző évhez képest. Sokan azonban megkérdőjelezik, hogy valóban az MI lenne a tömeges elbocsátások oka, vagy csak jól hangzó ürügy. Szakértők szerint az MI-re való átállás bonyolult és időigényes folyamat, és jelenleg nincs bizonyíték arra, hogy ilyen léptékű munkahelyvesztést valóban az MI okozna.
Mások abban bíznak, hogy hosszabb távon az MI több munkahelyet teremt majd, mint amennyit megszüntet. Egy januári nemzetközi jelentés szerint az MI 2030-ig nettó munkahelyteremtő lehet: 1 000 cégből származó adatok alapján több új állás születhet, mint amennyi megszűnik. Az azonban biztos, hogy a következő években még sok leépítést fognak az MI nyakába varrni, függetlenül attól, hogy ez mennyire fedi a valóságot.
