Visszalépés vagy új kezdet?
Az elmúlt időszakban, főleg az Egyesült Államokban, egyre erősebb ellenreakció indult a kormányzati és vállalati sokszínűségi programok ellen, főként a Trump-kormányzattól, amely a cégeknek is javasolta e kezdeményezések leépítését. Az elmúlt hónapokban több nagyvállalat beszüntette sokszínűségi programjait vagy felhagyott az ilyen célú munkaerő-felvételi kvótákkal.
Láthatatlanná váló eredmények
A Microsoft idén a részvényesi jelentéseiben sem említette korábbi sokszínűségi programjait, amit sokan szimbolikus visszalépésnek tartanak. A cég ugyan állítja, hogy továbbra is dolgozik az egyenlő bérezésen és esélyegyenlőségen, azonban a hagyományos jelentések nélkül innentől már senki sem ellenőrizheti, valóban történt-e előrelépés az esélyegyenlőség vagy épp a reprezentáció terén.
