Mit jelent az, hogy MI-natív?
Az elmúlt évtizedben a natív jelzőt főleg a Z generáció kapta, mivel ők szinte a kezdetektől az internet világában nőttek fel. Az utánuk következő alfa generáció pedig már szintén digitális környezetben szocializálódik. Nem hagyható figyelmen kívül, hogy a Meta nem rájuk gondol, amikor MI-natív munkatársakat keres, hiszen a legidősebb alfa generációsok még csak 15 évesek.
A fogalom lényegi jelentését leginkább azok a munkavállalók hordozzák, akik minden élethelyzetben aktívan beépítik az MI-t a mindennapjaikba. Ahogy J. R. Keller, a Cornell Egyetem humánerőforrás-professzora fogalmaz: ezeknek a munkavállalóknak szinte mindig ott van láthatatlanul egy MI-társ az oldalukon.
Az MI-natívok előnye a munkaerőpiacon
Még a nehezebb gazdasági időkben is kiemelt kereslet mutatkozik azok iránt, akik már zsigerből, napi rutinszinten használják az MI-t. Szemben azzal a munkavállalói réteggel, amelyet külön rá kell venni bármilyen új technológia bevezetésére, az MI-natívok automatikusan „MI-szemüvegen” át nézik a feladatokat.
Jeffrey Bussgang, a Flybridge kockázati tőkealap partnere szerint az MI-natív személy teljesen új szintű hatékonyságot ér el: szinte minden feladatukba beépítik az MI lehetőségeit, bármilyen iparágban.
Nem hagyható figyelmen kívül, hogy a hagyományos munkáltatóknak is aranyat ér egy ilyen tudású fiatal: azok a cégek, amelyek eddig küszködtek az MI bevezetésével, villámgyors változást érhetnek el az MI-natívokkal.
Az MI-natív már karriereszköz is
A Pew Research Center friss adatai szerint a 18–29 év közöttiek használják a legtöbbet például a ChatGPT-t, ami tovább erősíti ezt a trendet. Összefoglalásként megjegyezhető, hogy várhatóan hamarosan egyre több munkavállaló írja majd be a LinkedIn-profiljába: MI-natív fejlesztő vagy MI-natív szakember. Pontosan azért, mert ezzel az önjellemzéssel azonnal a keresési találatok élére kerülnek – a cégek pedig előszeretettel halásznak közülük, ha MI-ban jártas friss munkaerőt keresnek.
