Félelem a lemaradástól
Sokan nem is magától a géptől tartanak, hanem inkább azoktól a kollégáktól, akik magabiztosan kezelik az új technológiákat – főleg a mérnököktől, akik már rutinosan használnak nyelvi modelleket vagy más MI-megoldásokat. Az ilyen kollégák könnyen komoly versenytársakká válhatnak: 2023 végén például a fehérgalléros dolgozók kétharmada attól félt, hogy az MI-ben jártas munkatársai miatt marad le az előléptetésről vagy akár az állásáról.
Tanfolyam helyett színlelés
Miközben a cégek egyre jobban elvárják az MI-használatot, a munkavállalók negyede semmilyen képzést nem kap a rendszerekhez – így sokan inkább csak eljátsszák, hogy értik és alkalmazzák a MI-t, minthogy valóban megtanulják. Ez főleg ott fordul elő, ahol az elvárások zavarosak, az integráció pedig akadozik.
Kettős mérce, zavaros elvárások
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy néhány munkahelyen épp attól tartanak a dolgozók, hogy az MI-használat miatt lustának vagy ötlettelennek tűnnek, ezért inkább tagadják, hogy MI-vel dolgoznak, még akkor is, ha valóban ezt teszik. A cégek szerint a MI a jövő, de a dolgozók inkább a bizonytalanságot, az információhiányt és az elvárások folyamatos változását érzékelik. Az pedig, hogy már az is teljesen normálissá vált, ha valaki csak tettet, új szintre emeli az alkalmazkodás kényszerét az irodákban.
